Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty

Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty. Xin chào Tổng đài. Em muốn hỏi cách xác định 12 tháng trước khi sinh con để tính chế độ cho người lao động ở công ty em. Mong các anh chị giúp đỡ em với ạ! Em cảm ơn ạ!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty về Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Như vậy, 12 tháng trước sinh của người lao động ở công ty bạn được xác định dựa vào thời điểm sinh em bé. Cụ thể như sau:

+) Trường hợp thứ nhất: NLĐ sinh con trong thời gian từ ngày 15 trở về sau của tháng; và tháng đó NLĐ có đóng BHXH: thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+) Trường hợp thứ hai: NLĐ sinh con trong thời gian từ ngày 1 đến ngày 14 của tháng; hoặc sinh con trong thời gian từ ngày 15 trở về sau nhưng không đóng BHXH cho tháng sinh: thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Trên đây là bài viết về vấn đề Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:

Cách xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật

Nếu còn vướng mắc về Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: