Người lao động khi bị sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không?
Công ty em có chị khi hưởng chế độ khi bị sẩy thai xong xin công ty cho nghỉ dưỡng sức thì có được không ạ, vì trước giờ em chỉ thấy người sinh con nghỉ dưỡng sức thôi? Em cám ơn nhiều!
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi bị sẩy thai
- Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai
- Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB cho người lao động bị sẩy thai
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi người lao động khi bị sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Dẫn chiếu Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Đối chiếu với trường hợp trên NLĐ của công ty bạn nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc sau khi bị sảy thai mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:
Cách tính tiền công, tiền lương một ngày để làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản
Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Nếu còn vướng mắc về các chế độ khi bị sẩy thai; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
