Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai

Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai

Anh/chị cho hỏi: Tôi mới đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai, liệu tôi có được nhận chế độ thai sản nữa không? Nếu có tôi được nghỉ mấy ngày?

---

• Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ bị sẩy thai từ tháng 5/2019
• Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai?
• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc do sảy thai

---

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai; chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về chế độ thai sản:

Căn cứ Điều 30 và Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;”

Như vậy, đối chiếu với trường hợp trên bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội được 2 tháng thì bị sẩy thai. Do vậy bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về thời gian nghỉ việc:

Căn cứ Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Như vậy, theo quy định trên bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa của bạn theo quy định nêu trên. Mức hưởng một ngày của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 02 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 30 ngày.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai. Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai có trừ ngày nghỉ không?

Người lao động khi bị sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không?

Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm 2 tháng thì bị sẩy thai; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.