Đang hưởng thất nghiệp có được hưởng chế độ thai sản
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho em hỏi về đang hưởng thất nghiệp có được hưởng chế độ thai sản. Em làm công ty được 4 năm; em nghỉ rồi đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Giờ em đẻ có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin cảm ơn.
- Có được hưởng chế độ thai sản cùng trợ cấp thất nghiệp không?
- Nghỉ hưởng trợ cấp thai sản có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
- Có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về đang hưởng thất nghiệp có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Như vậy, khi bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Về cách xác định 12 tháng trước khi sinh con, bạn vui lòng tham khảo tại bài viết: 12 tháng trước khi sinh con được xác định như thế nào?
Hai chế độ bảo hiểm thai sản và thất nghiệp hoàn toàn độc lập với nhau. Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong quãng thời gian 12 tháng khi sinh thì bạn đủ điều kiện hưởng thai sản. Vì vậy, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp và hưởng chế độ thai sản cùng lúc.
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trường hợp của bạn đã thôi việc trước khi sinh con. Bạn vui lòng nộp hồ đến cơ quan bảo hiểm xã hội quận, huyện; để hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội; giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con. Ngoài ra, khi đến cơ quan bảo hiểm xã hội, bạn cần mang theo Sổ hộ khẩu hoặc giấy tờ tạm trú. Khi đó, bạn vẫn được hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản khi sinh con.
Trên đây là bài viết về vấn đề đang hưởng thất nghiệp có được hưởng chế độ thai sản. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
