Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai?

Mục lục

Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai?

Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai? Đầu tháng 03/2019, mình có xin nghỉ việc riêng không lương từ 01/03 đến 07/03. Chẳng may, khi khi mình nghỉ việc riêng, bị sẩy thai 06/03 thì mình bị sẩy thai khi được 08 tuần tuổi và được nghỉ 20 ngày theo chỉ định bác sĩ. Khi mình báo công ty, họ đã báo giảm tháng 03 nên mình không phải đóng BHXH tháng 3. Như vậy, mình có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản hay không? Mình cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về việc Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai? chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 31; Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;”

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Do đó, theo thông tin mà bạn cho biết, đầu tháng 03/2019, bạn có xin nghỉ việc riêng không lương từ 01/03 đến 07/03. Chẳng may, bạn bị sẩy thai ngày 06/03 khi được 08 tuần tuổi và được nghỉ 20 ngày theo chỉ định bác sĩ. Do bạn bị sẩy thai nên bạn sẽ được nghỉ và hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ sẩy thai. Việc bác sỹ chỉ định bạn nghỉ 20 ngày là đúng quy định pháp luật.

Ngoài ra, căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Do đó, thời gian bạn được nghỉ chế độ khi sảy thai là 20 ngày nên tháng 3 công ty và bạn sẽ không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH. Và bạn sẽ vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ khi sẩy thai?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sảy thai

Nếu còn vướng mắc về Có được hưởng thai sản trong thời gian nghỉ việc riêng không lương mà sẩy thai? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: