Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Em thử việc thì có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Nếu sau khi thử việc mà nghỉ thì em có được hỗ trợ tiền thất nghiệp gì hay không? Em cám ơn!

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.”

Bên cạnh đó, Điều 24 và điều 25 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

Điều 24. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.“

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Như vậy, trường hợp người lao động thử việc mà có hợp đồng thử việc thì hợp đồng thử việc có thời hạn tối đa 60 ngày. Mà người lao động làm việc theo hợp đồng từ 03 tháng trở lên mới được tham gia đóng BHTN. Do đó, thời gian thử việc của bạn không được đóng BHTN. Bạn không đóng BHTN thì sau khi thử việc mà bạn nghỉ việc thì bạn không được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Cách tính trợ cấp thất nghiệp hiện hành

Những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Nếu trong quá trình giải quyết còn vướng mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: