Nghỉ việc sau sinh con có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Mục lục

Nghỉ việc sau sinh con có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi làm việc cho công ty với thời hạn hợp đồng 2 năm. Tôi làm được nửa năm thì nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Sau sinh con tôi trở lại làm việc được 3 tháng thì con hay đau yếu nên tôi buộc lòng phải nghỉ việc. Tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

…; e) Chết.”

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP:

“4. Sửa đổi, bổ sung khoản 2, khoản 3 Điều 12:

“2. Người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

c) Người lao động có tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tháng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị và được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận trên sổ bảo hiểm xã hội;”

Trường hợp của bạn mới đi làm nửa năm thì nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau sinh con bạn quay lại làm việc 3 tháng nữa rồi nghỉ việc mà thời gian 6 tháng nghỉ thai sản không được tính vào thời gian đóng BHTN nên bạn mới tham gia BHTN được 9 tháng.

Đối chiếu quy định nêu trên, bạn không đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc nên bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là câu trả cho câu hỏi tư vấn của bạn về nghỉ việc sau sinh con có được hưởng TCTN không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời hạn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Nếu còn vướng mắc về Nghỉ việc sau sinh con có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: