Giấy nghỉ hưởng bảo hiểm bị mất hoặc sai thông tin có làm lại được không?

Mục lục

Giấy nghỉ hưởng bảo hiểm bị mất hoặc sai thông tin có làm lại được không?

Xin hỏi trong trường hợp giấy nghỉ hưởng bảo hiểm bị mất hoặc sai thông tin thì có làm lại được không? Và nếu vì thế mà nộp muộn thì bảo hiểm có giải quyết thai sản cho nữa không?

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với vấn đề: Giấy nghỉ hưởng bảo hiểm bị mất hoặc sai thông tin có làm lại được không; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì:

“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Bị mất, bị hỏng;

– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;

– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;

– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, trường hợp giấy nghỉ hưởng bảo hiểm bị mất hoặc sai thông tin thì có thể lên cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm để xin cấp lại giấy chứng nhận đã bị mất hoặc sai thông tin.

Về thời hạn giải quyết

Căn cứ Điều 102 và Điều 116 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định

1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc bạn phải nộp hồ sơ – giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm cho công ty, trường hợp nộp giấy chứng nhận muộn thì phải giải trình bằng văn bản lý do nộp muộn để được xem xét giải quyết.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Sai thông tin trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội làm thế nào?

Xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: