Không đóng bảo hiểm liên tục có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 12/2018 đến hết tháng 2/2019 thì nghỉ việc. Tháng 7/2020 tôi tìm được việc làm mới nhưng đến tháng 11/2020 tôi lại nghỉ sinh. Hết 6 tháng thai sản tôi trở lại làm việc và sẽ kết thúc hợp đồng vào cuối tháng 6/2021 này. Tôi không đóng bảo hiểm liên tục thì liệu tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp hay không?
- Trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không
- Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với câu hỏi của bạn: Không đóng bảo hiểm liên tục có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm làm căn cứ để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 để hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
– Nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật;
– Đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp: đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với loại hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn;
– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong vòng 03 tháng từ khi nghỉ việc và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày từ ngày nộp hồ sơ.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Bên cạnh đó, Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo quy định, trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì công ty và bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Do đó, khoảng thời gian 06 tháng từ tháng 11/2020 – 4/2021 bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy đối với trường hợp của bạn, trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc (từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2021), bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2020 – 10/20120 và từ tháng 5/2021 – 6/2021. Theo đó, bạn đã đóng được 06 tháng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 24 tháng trước nghỉ việc. Do vậy, bạn chưa đủ điều kiện về thời gian để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Không đóng bảo hiểm liên tục có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con
- Người đang nhận lương hưu mà đi làm thì có đóng BHXH không?
- Ngày thứ 7, chủ nhật Trung tâm dịch vụ việc làm có làm việc không?
- Chế độ thai sản cho lao động nữ khi con chết ngay sau khi sinh
- Không có sổ tạm trú KT3 thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?