Chế độ thai sản của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Chế độ thai sản của lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam?

Chế độ thai sản của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Công ty em có một chị lao động quốc tịch Hàn Quốc làm ở công ty được 6 tháng rồi. Cho em hỏi sang đầu tháng 10 chị này sinh con thì được giải quyết chế độ thai sản của lao động nước ngoài không ạ? Em xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với chế độ thai sản của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2018) quy định về chế độ BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:

“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;”

Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được người SDLĐ đóng BHXH vào quỹ thai sản 3% từ ngày 01/12/2018.

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 7: Chế độ thai sản

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…”

Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, 12 tháng trước khi sinh con của người lao động mang quốc tịch Hàn Quốc sẽ được tính từ 10/2018 đến 9/2019. Trường hợp người lao động nước ngoài bên bạn đã làm việc và công ty bạn đóng BHXH vào quỹ thai sản đến thời điểm hiện tại được 6 tháng thì người lao động này đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Chế độ thai sản của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại bài viết:

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp?

Nếu bạn còn thắc mắc về Chế độ thai sản của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.

Xem thêm: