Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Mục lục

Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, còn vợ tôi thì không. Khi có em bé cũng là lúc vợ tôi mắc bệnh hiểm nghèo. Nhưng vợ tôi vẫn cố sinh bé. Sau sinh vợ tôi sức khỏe yếu lắm, còn bị băng huyết sau sinh không đủ sức khỏe để chăm bé.

Vậy cho tôi hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi không? Thời gian mà tôi nghỉ đó có tính ngày lễ với ngày nghỉ hằng tuần không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào? Và có được hưởng thêm khoản tiền trợ cấp một lần khi vợ sinh không? Tôi xin cảm ơn tổng đài đã hỗ trợ rất nhiều.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản cho chồng khi vợ không đủ sức khỏe sau sinh

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

6. Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”

Theo đó, bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản khi vợ bạn bị bệnh hiểm nghèo và bị băng huyết sau sinh không đủ sức khỏe để chăm sóc con. Nếu có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh thì bạn vẫn được nghỉ việc để chăm con cho khi con đủ 6 tháng tuổi, bạn vẫn sẽ hưởng trợ cấp 6 tháng thai sản theo quy định.

Thứ hai, thời gian nghỉ có tính ngày lễ, ngày nghỉ hằng tuần?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 7 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo quy định trên thì nếu bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi khi vợ không đủ sức khỏe để chăm con thì thời gian nghỉ này sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ ba, mức hưởng thai sản của chồng

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng bạn được nghỉ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Thứ tư, về trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Bên cạnh đó, căn cứ vào Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

Như vậy, trường hợp vợ bạn sinh con nhưng không tham gia đóng BHXH và bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh cho mỗi con.

Lương cơ sở theo quy định hiện nay theo quy định của Nghị định 24/2023/NĐ-CP là 1.800.000 đồng. Do đó, mức hưởng cụ thể của bạn bằng: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Mọi thắc mắc liên quan đến Vợ không đủ sức khỏe sau sinh chồng có được hưởng chế độ thai sản?, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Lao động nam hưởng thai sản phải nộp hồ sơ thế nào?

Xem thêm: