Cộng dồn thời gian đóng để nhận trợ cấp thất nghiệp
Dạ cho em hỏi! Lúc trước em đi làm đóng bảo hiểm được 4 năm 7 tháng; tháng cuối đóng bảo hiểm của em là tháng 6/2018. Em đã nhận bảo hiểm xã hội 1 lần rồi nhưng em chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp. Song em lại đi làm bên công ty mới theo hợp đồng 1 năm nhưng em đóng bảo hiểm được 4 tháng; đến hết tháng 2/2020 thì em lại nghỉ việc. Cho em hỏi em có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm để được nhận trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề không ạ? Nếu được nhận thì em cần làm thủ tục gì? Em bị công ty cắt bảo hiểm rồi thì trong thời gian chưa có việc làm này em có được nhận thẻ BHYT luôn không ạ? Em cám ơn nhiều!
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề cộng dồn thời gian đóng để nhận trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 và Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Bạn cho biết bạn có 4 năm 7 tháng đóng bảo hiểm ở công ty cũ và 4 tháng đóng bảo hiểm ở công ty mới. Theo quy định thì 2 thời gian đóng này sẽ được cộng nối với nhau.
Tuy nhiên, bạn đóng bảo hiểm ở công ty mới hết tháng 2/2020 nên 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn được tính từ tháng 3/2018 đến tháng 2/2020. Trong thời gian này bạn đóng được 8 tháng bảo hiểm nên chưa đủ điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, về vấn đề hỗ trợ học nghề
Căn cứ Điều 55 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 55. Điều kiện được hỗ trợ học nghề
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đủ các điều kiện quy định tại các khoản 1, 3 và 4 Điều 49 của Luật này;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.”
Như vậy, bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc mới được hưởng hỗ trợ học nghề. Như phân tích ở trên thì bạn mới đóng được 8 tháng nên không được nhận hỗ trợ học nghề.
Thứ ba, về vấn đề được hưởng bảo hiểm y tế
Điều 51 Luật việc làm năm 2013 có quy định như sau:
“Điều 51. Bảo hiểm y tế
1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
2. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.”
Như vậy, chỉ có người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mới được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí của bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp của bạn không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nên cũng không được cấp thẻ này.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Cách bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
