Đóng bảo hiểm thế nào để được hưởng chế độ khi sinh con?

Mục lục

Đóng bảo hiểm thế nào để được hưởng chế độ khi sinh con?

Em chào anh chị. Nhờ anh chị có thể tư vấn giúp em về đóng bảo hiểm để hưởng chế độ khi sinh con ạ. Em gái em tham gia bảo hiểm được 3 năm. Đến tháng 2/2019 thì ngưng đóng bảo hiểm và đến tháng 10/2019 thì tiếp tục tham gia bảo hiểm. Đến ngày 10/03/2020 thì em ấy sinh con. Vì sinh con trước ngày 15 nên tháng sinh con sẽ không được tính vào 12 tháng trước sinh đúng không ạ? Nhưng em gái em vẫn muốn đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2020 thì có được không? Và như vậy thì em gái em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ? Em xin cảm ơn!

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ hai, về vấn đề xác định 12 tháng trước khi sinh con

Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Bạn cho biết em của bạn sinh con vào ngày 10/03/2020. Đối chiếu quy định trên thì tháng 3/2020 không được tính vào 12 tháng trước sinh của em bạn. Khi đó, 12 tháng trước khi sinh của em bạn sẽ được xác định là từ tháng 3/2019 đến tháng 2/2020.

Thứ hai, về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội cho tháng 3/2020

Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương”.

Vì em của bạn sinh con vào ngày 10/3/2020 nên trong tháng 3 đã nghỉ hơn 14 ngày làm việc và không đủ điều kiện để đóng bảo hiểm xã hội của tháng này.

Thứ ba, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợpsau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Trong 12 tháng trước khi sinh con (tháng 3/2019 đến tháng 2/2020) em của bạn chỉ đóng được 5 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc nên chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Nếu còn vướng mắc về vấn đề đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ khi sinh con; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Chế độ thai sản của chồng khi vợ không được hưởng thai sản

Xem thêm: