Đi xuất khẩu lao động được bảo lưu thời gian đóng BHTN không?
Đi xuất khẩu lao động được bảo lưu thời gian đóng BHTN không? Xin chào anh chị luật sư hỗ trợ tư vấn về bảo hiểm thất nghiệp, em có thắc mắc như sau: Em vừa nghỉ việc tại công ty sau 4 năm làm việc, em chuẩn bị đi xuất khẩu lao động. Nếu em không nộp hồ sơ hưởng thì có được bảo lưu 4 năm đó không? Và sau khi về nước có phải tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng không ạ? Về nước thì em phải làm việc theo HĐLĐ loại nào sẽ được đóng BHTN?
- Có nên hưởng BHTN khi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động không
- Hưởng TCTN trong trường hợp đi xuất khẩu lao động như thế nào?
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Đi xuất khẩu lao động được bảo lưu thời gian đóng BHTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, đi xuất khẩu lao động được bảo lưu thời gian đóng BHTN không?
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Như vậy, khi đi xuất khẩu lao động và trước đó bạn không nộp hồ sơ hưởng TCTN thì thời gian đóng BHTN chưa hưởng của bạn sẽ không bị mất đi, thời gian đó sẽ được cộng dồn vào lần hưởng tiếp theo khi bạn đáp ứng đủ các điều kiện hưởng TCTN theo quy định của pháp luật.
Thứ hai, sau khi về nước có phải tiếp tục tham gia đóng BHTN để hưởng TCTN?
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
Như vậy, theo quy định trên thì một trong những điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là bạn phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ thời vụ dưới 12 tháng. Do đó, sau khi đi xuất khẩu lao động về bạn phải tiếp tục tham gia đóng BHTN mới được hưởng TCTN.
Thứ ba, về loại HĐLĐ nào sẽ được đóng BHTN?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.”
Theo đó, sau khi về nước thì bạn phải ký kết HĐLĐ với thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì bạn mới được đóng BHTN theo quy định.
Nếu còn vướng mắc về Đi xuất khẩu lao động được bảo lưu thời gian đóng BHTN không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2020
