Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại

Mục lục

Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại

Xin chào tổng đài, tôi là lao động nữ hiện nay đang làm việc trong môi trường công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời gian gần đây tôi mang thai thì theo như thông tin tôi tìm hiểu thì tôi sẽ được nghỉ tổng là 5 lần khám thai tương đương 10 ngày nghỉ khám thai do tính chất công việc đặc biệt đúng không? Trường hợp tôi có mức lương tham gia đóng BHXH không thay đổi là 4.500.000 đồng thì mức hưởng khám thai tính như thế nào? Thời hạn mà công ty sẽ phải nộp hồ sơ giải quyết chế độ cho tôi là bao nhiêu lâu? Xin cảm ơn.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Do đó, số ngày nghỉ khám thai sẽ không xác định theo tính chất công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không.

Vì vậy, trường hợp của bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ khi khám thai như lao động nữ bình thường. Chỉ trong trường hợp bạn ở xa cơ sở khám chữa bệnh thì mới được 5 lần và mỗi lần 2 ngày theo quy định.

Thứ hai, mức hưởng BHXH khi lao động nữ khám thai

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng chế độ nghỉ đi khám thai của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (4.500.000 đồng) chia cho 24 ngày và nhân với số ngày nghỉ.

Thứ ba, thời hạn công ty phải nộp hồ sơ hưởng khám thai cho NLĐ

Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ khám thai cho công ty trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, còn công ty sẽ phải nộp hồ sơ cho bạn trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Khám thai khi đang nghỉ không lương thì có được hưởng chế độ không

Xem thêm: