Nghỉ thai sản trước sinh con bị chết lưu được giải quyết như thế nào?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nghỉ thai sản trước sinh con bị chết lưu được giải quyết như thế nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nghỉ thai sản trước khi sinh thì con bị chết lưu được giải quyết như thế nào?

Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 10 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:

“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu.”

Như vậy, khi bạn nghỉ trước thai sản 01 tháng và con bạn bị chết lưu thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản trước khi sinh nếu bạn đóng từ đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và hưởng thêm chế độ dành cho thai chết lưu.

Ở đây bạn không nói rõ bạn có đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hay không, vì vậy nếu bạn đóng đủ mà cơ quan BHXH từ chối chi trả 01 tháng trước khi sinh của bạn thì cơ quan đang làm trái quy định pháp luật.

Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, mức hưởng của bạn đối với 01 tháng nghỉ trước khi sinh con được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Thứ ba, cách tính mức hưởng thai sản khi con bị chết lưu.

Căn cứ điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản đối với 50 ngày nghỉ trong trường hợp thai chết lưu của bạn được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHXH trước khi bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản chia cho 30 và nhân với số ngày được nghỉ hưởng chế độ, cụ thể ở đây là 50 ngày.

Trên đây là bài viết về Nghỉ thai sản trước sinh con bị chết lưu được giải quyết như thế nào?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nghỉ thai sản trước sinh con bị chết lưu được giải quyết như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

-> Đóng BHXH gián đoạn có được hưởng trợ cấp khi thai chết lưu?