Đóng đúng 6 tháng trước khi sinh thì có bị trả hồ sơ hưởng thai sản không

Đóng đúng 6 tháng trước khi sinh thì có bị trả hồ sơ hưởng thai sản không

Mình đi làm tham gia BHXH từ tháng 9.2019 đến hết T6.2020 phải nghỉ việc luôn vì công ty hết việc. Hiện tại mình đang mang thai và dự sinh là 10/1/2021. Vậy cho mình hỏi mình có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Mình có nghe nói nếu đóng đúng được 6 tháng trước khi sinh thì bị trả hồ sơ hưởng thai sản thì có đúng không? Sau này sinh mà được hưởng chế độ thai sản thì mình có phải gửi hồ sơ lên công ty nữa không?

---

• Đóng BHXH mấy tháng trước khi sinh thì sẽ bị thanh tra hồ sơ thai sản
• Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?

---

Thứ hai, về vấn đề đóng đúng 6 tháng trước khi sinh thì có bị trả hồ sơ hưởng thai sản không

Căn cứ Điểm a mục 2 Công văn 2388/BHXH -CSXH như sau:

“2. Một số nội dung cần thực hiện khi giải quyết chế độ:

a) Đối với chế độ ốm đau, thai sản:

– Khi thẩm định hồ sơ hưởng phải thực hiện kiểm tra, rà soát kỹ các giấy tờ làm căn cứ hưởng chế độ như: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, Giấy ra viện, Bệnh án, Giấy chứng sinh, Giấy khai sinh, thời gian đóng BHXH… để phát hiện nếu có giấy tờ giả, tẩy xóa hoặc có nội dung nghi vấn về thời gian tham gia BHXH của lao động nữ có từ 6 tháng đến 8 tháng mà sinh con hoặc tăng giảm không bình thường…”

Đồng thời, theo quy định mục 2 Công văn số 1019/BHXH-CSXH về ngăn chặn tình trạng trục lợi chế độ thai sản quy định:

“2. Đối với hồ sơ đã giải quyết hoặc đang đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/01/2012 đến nay, Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố chỉ đạo khẩn trương kiểm tra, rà soát kỹ các trường hợp đề nghị giải quyết chế độ thai sản mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Qua kiểm tra, xác minh nếu phát hiện có hiện tượng đăng ký đóng BHXH nhưng thực tế không làm việc, không có tiền lương hoặc tiền công tại đơn vị thì không giải quyết hưởng chế độ thai sản, đồng thời báo cáo và đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan có chức năng của địa phương tiến hành thanh tra và kết luận xử lý vi phạm; những vụ vi phạm điển hình đề nghị truy tố trước pháp luật.”

Như vậy, nếu thời gian tham gia BHXH của lao động nữ từ 06 tháng đến 08 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì khi nộp hồ sơ ra cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH phải thực hiện kiểm tra, rà soát kỹ các giấy tờ như hợp đồng lao động, bảng lương… để xác định thời gian đóng BHXH của người lao động. Do đó, bạn đóng 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh con thì nếu phía cơ quan BHXH kiểm tra, xác minh thấy có nghi vấn về việc đóng BHXH thì sẽ trả hồ sơ để tiến hành thanh tra công ty.

Thứ ba, về nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn đã chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh thì bạn nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi bạn cư trú. Nơi cư trú được xác định là nơi thường trú theo sổ hộ khẩu hoặc nơi tạm trú. Bạn sẽ không phải liên hệ lại công ty để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không