Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau 3 tháng?

Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau 3 tháng?

Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau 3 tháng? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Do đợt dịch Covid vừa rồi nên em phải nghỉ việc tại công ty, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi em nghỉ thì có được gia hạn để hưởng TCTN nữa không ạ? Nếu không đủ điều kiện hưởng thì có được bảo lưu lại làm căn cứ hưởng cho lần sau hay không và phải đóng bao nhiêu tháng mới tiếp tục được hưởng TCTN? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn.

---

• Quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2020
• Thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN khi có quyết định nghỉ việc

---

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau 3 tháng?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Theo đó, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Do đợt dịch Covid vừa rồi nên bạn phải nghỉ việc tại công ty, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi bạn nghỉ việc nên bạn đã bị quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định. Trường hợp này cũng không có quy định về việc được gia hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN sau 3 tháng.

Thứ hai, có được bảo lưu TCTN khi quá hạn nộp hồ sơ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp; là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục; hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp; cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được cộng dồn và tự động bảo lưu.

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn khi bạn bị quá thời hạn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng của bạn sẽ được tự động bảo lưu cho lần hưởng sau.

Thứ ba, đóng bao nhiêu tháng BHTN mới đủ điều kiện hưởng? 

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn muốn hưởng TCTN thì bạn phải có thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Ký HĐLĐ thời hạn 2 tháng có bị chấm dứt hưởng TCTN theo quy định mới?