Mức hưởng chế độ tai nạn lao động

Mục lục

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động? Tôi tham gia bảo hiểm tại doanh nghiệp, gần đây tôi có bị tai nạn lao động và suy giảm khả năng lao động 31%. Vậy, tôi có được chế độ tai nạn lao động của bảo hiểm không? Mức hưởng được tính như thế nào?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về mức hưởng chế độ tai nạn lao động Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 49 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 như sau:

“Điều 49. Trợ cấp hằng tháng

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

2. Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.

Như vậy:

Do bạn bị tai nạn lao động với mức suy giảm khả năng lao động là 31% nên bạn sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng với mức hưởng tính cụ thể như sau:

+) Tính theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động:

Mức hưởng của bạn hàng tháng là 30% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay áp dụng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng, tương đương 447.000 đồng/tháng

+) Tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo đó, khi bạn đóng vào quỹ này từ 01 năm trở xuống được tính bằng 0,5% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 0,3% mức tiền lương này.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài ra, bạn còn được hưởng các quyền lợi do người sử dụng lao động tại công ty chi trả theo quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 và bạn có thể tham khảo cụ thể thêm tại:

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động

Điều trị tai nạn lao động có được công ty chi trả chi phí khám, chữa bệnh?

Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: