Chế độ ốm đau khi 2 con dưới 7 tuổi ốm đau cùng lúc
Xin chào luật sư. Vừa qua tôi có nghỉ việc 7 ngày để chăm 2 con nhỏ dưới 7 tuổi bị sốt phát ban. Chế độ ốm đau của tôi sẽ được giải quyết cho 1 con hay được giải quyết cho cả 2 con? Tôi có giấy ra viện của cả 2 cháu. Vậy tôi có được hưởng chế độ khi 02 con ốm đau cùng lúc không?
- Cha mẹ có được cùng nghỉ hưởng chế độ con ốm đau?
- Hưởng chế độ ốm đau khi có hai con cùng ốm đau
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật mới
Tư vấn chế độ ốm đau::
Trường hợp của bạn về: Chế độ ốm đau khi 2 con dưới 7 tuổi ốm đau cùng lúc, Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH: quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau khi hai con ốm đau cùng lúc
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, trường hợp có 2 con ốm đau cùng lúc thì thời gian hưởng ốm đau là thời gian hưởng chế độ ốm đau là thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau.
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau cùng lúc, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau;
Do đó, bạn nghỉ việc 7 ngày chăm sóc hai con ốm cùng lúc thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bạn được tính là 7 ngày, trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ hàng tuần, nếu bạn chưa nghỉ hết chế độ ốm đau khi con ốm trong năm.
Bạn có thể tham khảo mức hưởng chế độ trong thời gian bạn nghỉ chăm con ốm cùng lúc tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Trên đây là quy định của pháp luật về: Chế độ ốm đau khi 2 con dưới 7 tuổi ốm đau cùng lúc. Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
