NLĐ đóng 10 tháng BHXH có được hưởng thai sản khi công ty giải thể?

Mục lục

NLĐ đóng 10 tháng BHXH có được hưởng thai sản khi công ty giải thể?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về việc như sau: em mới tham gia bảo hiểm xã hội được 10 tháng là công ty em giải thể, em không được đóng BHXH nữa. Mà bây giờ em có thai đã được 7 tháng rồi, em dự sinh vào 2/10/2020 vậy em có được hưởng thai sản không ạ? Bây giờ em không đi làm ở đâu cả. Nếu đủ điều kiện thì em phải nộp hồ sơ đến cơ quan nào để nhận được tiền thai sản? Xin cảm ơn.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ đóng 10 tháng BHXH có được hưởng thai sản khi công ty giải thể?

Căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn mới tham gia bảo hiểm xã hội được 10 tháng là công ty bạn giải thể, bạn không được đóng BHXH nữa. Bây giờ bạn có thai đã được 7 tháng rồi, bạn dự sinh vào 2/10/2020 nên 12 tháng trước sinh của bạn được xác định từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020. Nếu trong thời gian này bạn đã đóng từ đủ 6 tháng BHXH trở lên thì bạn sẽ được hưởng thai sản dù công ty bạn đã giải thể.

Thứ hai, nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản khi công ty đã giải thể

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; khi bạn đã nghỉ việc do công ty giải thể thì bạn có thể nộp hồ sơ thai sản cho cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú để được giải quyết.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Quy định về thời gian nộp hồ sơ thai sản khi NLĐ nghỉ việc trước khi sinh

Nghỉ việc trước khi sinh thì hồ sơ thai sản gồm giấy tờ gì và nộp ở đâu?

Xem thêm: