Tại sao năm 2022 công ty lại phải tăng mức đóng BHXH của NLĐ?

Mục lục

Tại sao năm 2022 công ty lại phải tăng mức đóng BHXH của NLĐ?

Em đang là nhân viên kế toán cho một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Khi bắt đầu đi làm em đóng BHXH thì công ty thu là 420.000 đồng sau 5 tháng công ty báo là tăng lên đóng cao hơn từ tháng 1/2022. Cho em hỏi tại sao năm 2022 công ty lại phải tăng mức đóng BHXH của NLĐ như vậy ạ? Mức tăng này áp dụng từ thời điểm nào?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc tại sao năm 2022 công ty lại phải tăng mức đóng BHXH của NLĐ?

Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ_BHXH quy định:

“Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

a) Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;

b) Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.”

Theo đó, mức lương thấp nhất của người lao động khi đi làm việc sẽ phải dựa trên mức lương tối thiểu vùng. Do đó, khi bạn làm việc theo hợp đồng lao động thì mức lương thấp nhất của bạn mà công ty sẽ phải trả không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2022:

“Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.680.000	22.500
Vùng II	4.160.000	20.000
Vùng III	3.640.000	17.500
Vùng IV	3.250.000	15.600

Mức tăng cụ thể như sau: Mức 4.680.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. Trường hợp bạn làm việc ở vùng 1 và qua đào tạo thì thêm 7% tức là mức lương thấp nhất công ty phải đảm bảo cho bạn là mức 5.007.400 đồng từ ngày 01/07/2022.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.”

Như vậy, theo quy định này thì mức đóng BHXH bắt buộc tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Do đó, từ tháng 7/2022 công ty của bạn phải tăng mức lương của bạn lên bằng mức lương tối thiểu vùng là 5.007.400 đồng nên mức đóng BHXH hàng tháng của bạn cũng sẽ tăng theo mức lương công ty điều chỉnh.

Thứ hai, thời điểm tăng mức đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng

Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định:

“Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.“

Theo đó, lương tối thiểu vùng mới sẽ được áp dụng từ ngày 01 tháng 07 năm 2022.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động?

Đã mua Bảo hiểm nhân thọ có bắt buộc đóng BHXH tại công ty?

Xem thêm: