Có được tính thời gian nghỉ thai sản là thời gian đóng BHTN không?

Mục lục

Có được tính thời gian nghỉ thai sản là thời gian đóng BHTN không?

Cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng BHTN không ạ? Tôi đóng BHXH được 3 năm rồi nghỉ thai sản 6 tháng thì tôi được hưởng bao nhiêu tháng thất nghiệp? Bình quân tiền lương của tôi tính ra sao ạ?

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được tính thời gian nghỉ thai sản là thời gian đóng BHTN không?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp

2.Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”

Bên cạnh đó, theo khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không thuộc đối tượng và không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Đối chiếu với trường hợp của bạn thì thời gian nghỉ thai sản của bạn 6 tháng sẽ không đóng BHTN.

Thứ hai, đóng BHXH được 3 năm rồi nghỉ thai sản 6 tháng thì được hưởng bao nhiêu tháng thất nghiệp?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Như vậy, theo pháp luật hiện hành thì người lao động cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng tiền TCTN, cứ đóng đủ 12 tháng được hưởng thêm 01 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng. Đối chiếu với trường hợp của bạn thì bạn đóng BHXH được 3 năm rồi nghỉ thai sản 6 tháng thì bạn đã đóng 3 năm BHTN (36 tháng) nên bạn được hưởng 3 tháng TCTN, thời gian nghỉ thai sản 6 tháng của bạn sẽ không được tính vào thời gian hưởng BHTN.

Thứ ba, bình quân tiền lương tính hưởng BHTN

Căn cứ vào khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng không quá 05 lần mức lương cơ sở hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng. Trong trường hợp của bạn thì bình quân tiền lương của bạn là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ thai sản. Và mức hưởng TCTN hằng tháng của bạn là 60% mức lương bình quân của bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ thai sản.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Nghỉ việc hơn 1 năm còn được chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không?

Quy định thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2020

Xem thêm: