Có cần nộp sổ BHXH để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
Em có đi làm công ty và em đóng liên tục mấy năm BHXH trước khi nghỉ thai sản 1 tháng để sinh con thì em đủ điều kiện hưởng thai sản rồi đúng không? Khi nghỉ sinh con thì em nghỉ việc luôn nhưng đến nay đã hơn 4 tháng công ty vẫn chưa trả lại sổ bảo hiểm cho em. Hồ sơ hưởng thai sản bắt buộc phải có sổ BHXH đúng không ạ? Có quy định nào bắt buộc sau khi NLĐ nghỉ việc sẽ phải chốt và trả sổ BHXH cho NLĐ để em nói chuyện lại với bên công ty không ạ? Mong trả lời giúp em trường hợp này với ạ, xin cảm ơn rất nhiều.
- Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?
- Hưởng chế độ thai sản khi công ty cho nghỉ việc do tạm ngừng kinh doanh
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Có cần nộp sổ BHXH để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo qy định trên thì điều kiện để bạn được hưởng chế độ thai sản là phải đóng từ đủ 6 tháng BHXH trở lên trong quãng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có đi làm công ty và bạn đóng liên tục mấy năm BHXH trước khi nghỉ thai sản 1 tháng để sinh con. Khi nghỉ sinh con thì bạn nghỉ việc luôn nhưng bạn vẫn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Thứ hai, có cần nộp sổ BHXH để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời, khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi nghỉ sinh con thì bạn nghỉ việc luôn nhưng đến nay đã hơn 4 tháng công ty vẫn chưa trả lại sổ bảo hiểm cho bạn. Trong khi đó, hồ sơ hưởng thai sản khi bạn đã nghỉ việc bắt buộc phải có sổ BHXH. Do đó, bạn phải quay lại công ty yêu cầu công ty trả sổ BHXH để được giải quyết chế độ thai sản.
Thứ ba, quy định về trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.”
Theo đó, một trong những trách nhiệm của công ty khi bạn nghỉ việc là phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Bạn có thể căn cứ vào quy định trên để yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có cần nộp sổ BHXH để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc?
Nếu còn vướng mắc về Có cần nộp sổ BHXH để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Nghỉ việc có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản không?
