Xác định 24 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng TCTN?
Tôi đóng BHTN từ tháng 5/2017 đến tháng 8/2018 xin nghỉ việc. Sau đó đầu tháng 4/2019 đóng tiếp tục đến cuối tháng 8/2020 vừa rồi tôi nghỉ việc vậy có đủ thời gian đóng để hưởng TCTN không? 24 tháng trước khi nghỉ việc xác định như thế nào? Và bây giờ có còn trong thời hạn nộp hồ sơ nữa hay không?
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
- Tính thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định mới nhất
Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, xác định 24 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng TCTN?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 45 và khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Như vậy, thời gian đóng BHTN để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng TCTN. Và một trong những điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp là người phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn đã tham gia BHTN từ tháng 5/2017 đến tháng 8/2018 thì nghỉ việc. Sau đó đến đầu tháng 4/2019 đóng tiếp tục đến cuối tháng 8/2020 rồi nghỉ việc. Như vậy, thời gian đóng BHTN của bạn sẽ là 2 năm 9 tháng (bao gồm 1 năm 4 tháng từ 5/2017 đến 8/2018 cộng với 1 năm 5 tháng bạn đóng từ 4/2019 đến 8/2020).
Do đó, thời gian 24 tháng trước khi bạn nghỉ việc được xác định là từ tháng 9/2018 đến tháng 8/2020 để hưởng TCTN. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được 17 tháng BHTN. Vì vậy, bạn đã đáp ứng được điều kiện về thời gian để hưởng TCTN khi bạn đóng BHTN gián đoạn.
Thứ hai, còn thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, theo quy định trên thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì cuối tháng 8/2020 bạn nghỉ việc nên thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN của bạn tính từ cuối tháng 8/2020 khi bạn nghỉ việc ở công ty. Và thời hạn nộp hồ sơ của bạn từ cuối tháng 8/2020 đến cuối tháng 10/2020. Vì vậy, bạn còn thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm để được hưởng TCTN.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo lưu thời gian đóng
- Thời hạn NLĐ phải nộp hồ sơ khi hưởng chế độ triệt sản năm 2023
- Suy giảm khả năng lao động dưới 5% được công ty chi trả những gì?
- Tự động gia hạn thẻ bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp
- Con sỹ quan trên 18 tuổi còn học phổ thông có được cấp thẻ BHYT?
- Trường hợp chữa trị lác bẩm sinh có được hưởng bảo hiểm y tế hay không?