Đóng bảo hiểm xã hội như thế nào khi làm việc cùng lúc ở 2 công ty?

Mục lục

Đóng bảo hiểm xã hội như thế nào khi làm việc cùng lúc ở 2 công ty?

Tôi muốn hỏi về đóng bảo hiểm xã hội như thế nào khi làm việc cùng lúc ở 2 công ty? Tôi là giám đốc công ty TNHH 2 thành viên. Tôi đang tham gia BHXH tại công ty của mình. Đến tháng 12/2020 tôi làm thêm cho một doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Ở doanh nghiệp mới này họ bắt buộc mình phải tham gia BHXH; và họ đã báo tăng bảo hiểm xã hội cho mình từ tháng 12. Vậy theo luật bảo hiểm tôi có cắt giảm BHXH của tôi bên công ty tôi được không? Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi đóng BHXH như thế nào khi làm việc cùng lúc ở 2 công ty của bạn; chúng tôi công ty xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2012 về hợp đồng lao động; trong trường hợp người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp; và bảo hiểm y tế bắt buộc thực hiện như sau:

Thứ nhất, về tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp:

Theo điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP có quy định như sau:

“1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động; mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.”

Như vậy:

Khi người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động sẽ tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng được giao kết đầu tiên.

Theo thông tin bạn cung cấp; bạn hiện đang làm việc cho 2 công ty; công ty thứ nhất là công ty TNHH 2 thành viên và công ty thứ hai là một doanh nghiệp nước ngoài. Trong đó công ty thứ hai bắt buộc bạn tham gia BHXH và báo tăng cho bạn từ tháng 4.

Từ quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; thì công ty thứ hai yêu cầu bạn đóng BHXH là không đúng quy định. Bạn sẽ chỉ phải tham gia BHXH và bảo hiểm thất nghiệp tại công ty thứ nhất theo quy định của pháp luật hiện hành. Công ty thứ hai có trách nhiệm chi trả cùng kỳ trả lương một khoản tiền tương đương mức đóng BHXH, BHTN cho bạn.

Lưu ý:

Theo Khoản 2 Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp (thuộc chế độ của bảo hiểm xã hội) theo từng hợp đồng lao động đã giao kết.

Do đó trong trường hợp làm việc cùng lúc ở 2 công ty; hai công ty nơi bạn đang làm việc cùng có trách nhiệm đóng bảo hiểm tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp cho bạn.

Thứ hai, về tham gia bảo hiểm y tế:

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP:

“2. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc; thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.”

Như vậy theo các quy định nêu trên thì người lao động và người sử dụng lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất.

Do bạn không cung cấp thông tin tiền lương cụ thể ở từng công ty; cho nên trong trường hợp này công ty nào bạn có mức tiền lương cao hơn thì bạn sẽ tham gia BHYT ở công ty đó; và công ty còn lại sẽ phải chi trả tiền tham gia BHYT cùng với lương của bạn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Đối với trường hợp người lao động làm việc cùng lúc ở 2 công ty thì sẽ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp ở hợp đồng lao động đầu tiên; tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc ở hợp đồng lao động có mức lương cao nhất. Cả hai công ty đều có trách nhiệm đóng bảo hiểm vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trên đây là bài viết về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội như thế nào khi làm việc cùng lúc ở 2 công ty? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Thủ tục giảm trùng bảo hiểm xã hội

Mức đóng bảo hiểm khi làm việc tại doanh nghiệp?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: