Lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?

Mục lục

Lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào tổng đài, tôi hiện nay đã đóng được 5 năm BHXH. Vợ tôi mới sinh đứa thứ 2 xong. Do sức khỏe vợ tôi cũng yếu nên chúng tôi quyết định kế hoạch. Tháng tới tôi sẽ đi triệt sản thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và thời gian tôi được nghỉ thai sản là bao lâu? Hồ sơ cần làm những gì để được hưởng ạ?

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ vào Điểm đ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;”

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì vợ bạn sức khỏe yếu nên đã cùng nhau kế hoạch, tháng tới bạn đi thực hiện biện pháp triệt sản thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi bạn đi triệt sản là tối đa 15 ngày, thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp triệt sản

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì hồ sơ để hưởng chế độ thai sản khi thực hiện biện pháp triệt sản của bạn cần những giấy tờ sau:

Nếu điều trị ngoại trú: Bản sao giấy ra viện của bạn;
Nếu điều trị nội trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Trên đây là bài viết về lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề vướng mắc về lao động nam đi triệt sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Lao động nam có được nghỉ việc để đưa vợ đi triệt sản?

Đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản

Xem thêm: