Lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản. Tôi đóng bảo hiểm xã hội ở công ty được gần 10 năm. Vợ tôi vừa sinh con thứ ba. Tôi và vợ quyết định sẽ kế hoạch. Tuần tới tôi sẽ đi triệt sản, biết tôi đóng BHXH ở công ty từ tháng 11/2011 đến nay. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không và hồ sơ gồm những gì. Xin cảm ơn!
- Lao động nam có được nghỉ việc để đưa vợ đi triệt sản?
- Triệt sản có ảnh hưởng tới sinh lý của phụ nữ không?
- Đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn có được hưởng chế độ thai sản?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ tại điểm đ khoản 1 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản”.
Vậy người lao động thực hiện biện pháp triệt sản thuộc một trong các trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, bạn thực hiện biện pháp triệt sản nên bạn sẽ được nghỉ việc tối đa 15 ngày. Mức hưởng chế độ khi triệt sản của bạn tính theo ngày và một ngày được được tính bằng mức bình quân lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản chia cho 30 ngày theo điểm a, c Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Về hồ sơ hưởng chế độ khi Lao động nam đi triệt sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, thì chồng bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:
- Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết tư vấn về: Lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại: Đặt vòng tránh thai trong thời gian nghỉ thai sản
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về: Lao động nam đi triệt sản có được hưởng chế độ thai sản. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
