Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng?

Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng?

Em đã ký HĐLĐ và có một thắc mắc là nếu em lên báo muộn về việc ký hợp đồng khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có bị phạt không và có còn được bảo lưu lại những tháng được hưởng trợ cấp thất nghiệp còn lại không? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.

---

• Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2021 có bị phạt không?
• Có việc làm nhưng vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp có bị phạt không?

---

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Chậm thông báo khi có việc làm có bị phạt?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp sau đây:

c) Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: tìm được việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này;”

Theo quy định trên thì trường hợp bạn quá thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do có việc làm mà bạn chưa lên thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng và phải nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.

Thứ hai, Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng?

Căn cứ Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

“b) Có việc làm

5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định,

trừ trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm b, c, h khoản 1 Điều này nhưng không thực hiện thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều này.”

Trên đây là bài viết về vấn đề Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:

Trợ cấp thất nghiệp được giải quyết như thế nào khi có việc làm mới?

Có việc làm mới sau hưởng trợ cấp thất nghiệp thì BHTN có tính lại từ đầu không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Chậm thông báo khi có việc làm có được bảo lưu những tháng TCTN chưa hưởng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp