Những điểm mới của chế độ thai sản trong dự thảo luật BHXH

Mục lục

Những điểm mới của chế độ thai sản trong dự thảo luật BHXH

Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng nhất của Luật bảo hiểm xã hội từ trước tới nay và được người lao động đặc biệt quan tâm. Trong dự thảo Luật bảo hiểm xã hội mới, chế độ thai sản cơ bản không có nhiều sự thay đổi. Tuy nhiên, có một vài sự thay đổi nhỏ mà người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các đơn vị sử dụng lao động cũng cần phải chú ý. Cụ thể:

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thay đổi thứ nhất là trợ cấp một lần khi sinh con và nhận nuôi con nuôi.

Căn cứ Khoản 4 điều 63 Dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới có quy định như sau:

“Điều 63. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

4. Mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi cho mỗi con quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này bằng 3.600.000 đồng.

Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng theo quy định của Chính phủ.”

Theo quy định nêu trên, mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi hay người lao động thường gọi với cái tên dân dã là tiền bỉm, sữa đã được ấn định mức cụ thể là 3.600.000 đồng cho mỗi con và tiền trợ cấp một lần này sẽ được điều chỉnh theo chỉ số tiêu dùng do Chính Phủ quy định. Điều này khác với luật bảo hiểm xã hội 2014. Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì quy định tiền trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 tháng lương cơ sở nên khoản tiền trợ cấp một lần này chỉ thay đổi khi lương cơ sở được điều chỉnh.

Thay đổi thứ hai là trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Căn cứ theo Khoản 3 Điều 66 Dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới:

“Điều 66. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 540.000 đồng.

Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng theo quy định của Chính phủ.”

Theo quy định nêu trên, mức hưởng trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản là 540.000 đồng và sẽ được điều chỉnh dựa trên cơ sở chỉ số tiêu dùng do Chính Phủ quy định. Điều này khác với quy định của luật bảo hiểm xã hội hiện hành khi quy định tiền dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản của 1 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Thay đổi thứ ba là chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Căn cứ tại Khoản 3 Điều 4 Dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới có quy định:

“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Thai sản;

b) Hưu trí;

c) Tử tuất;

d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.”

Theo dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới sẽ có thêm chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đây là một chế độ hoàn toàn mới. Có lẽ, chế độ này được bổ sung thêm cho những người tham gia nhằm thu hút thêm số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Như vậy, chế độ thai sản trong dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới tuy thay đổi không nhiều nhưng cũng có một số điểm rất đáng lưu ý. Tuy nhiên, đây vẫn chưa phải là những quy định cuối cùng được áp dụng. Tất cả những quy định trên đều có thể bị sửa đổi, bổ sung, thay thế khi quốc hội chính thức họp và thông qua. Chính vì vậy, bạn đọc chỉ nên xem nội dung bài viết này của chúng tôi tại thời điểm hiện tại là một nguồn tham khảo.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: