Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?

Mục lục

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?

Em hiện đang là nhân viên cho 1 công ty tư nhân, mức lương cơ bản của em là 3.250.000 đồng cộng tiền trách nhiệm 500.000 đồng tổng là 3.750.000 đồng. Như vậy, có phù hợp quy định về mức lương đóng bảo hiểm xã hội không? (em là lao động đã qua đào tạo nghề, thuộc KV 1). Em đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng. Nếu bây giờ em nghỉ thì có được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu?; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về mức lương đóng bảo hiểm

Khoản 1 Điều 3 và Khoản 1 Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 1/1/2020) có quy định:

“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Đối với trường hợp bạn là lao động đã qua đào tạo thì mức lương tối thiểu mà bạn được nhận được áp dụng theo quy định tại Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:

“Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.”

Như vậy, theo quy định này thì mức lương tối thiểu mà bạn được nhận là 4.420.000 x 7% = 4.729.400 đồng. Theo thông tin bạn cung cấp thì mức lương cơ bản của bạn là 3.250.000 đồng (thấp hơn mức lương tối thiểu vùng I cho người lao động đã qua đào tạo) nên công ty bạn đã vi phạm quy định về tiền lương cho người lao động.

Ngoài ra, tại Khoản 2 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

“Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động”

Theo đó tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm mức lương và phụ cấp lương.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm 2013 như sau:

” Điều 49. Điều kiện hưởng
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Theo quy định trên, thì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tối thiểu bạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 12 tháng trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên bạn mới tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 6 tháng nên chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Khoản lương nào phải bắt buộc phải đóng bảo hiểm?

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mọi thắc mắc về mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao nhiêu? , xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: