Có được báo giảm chậm thai sản không?

Có được báo giảm chậm thai sản không?

Chào anh, chị bên Tổng đài tư vấn. Công ty em có chị nghỉ thai sản từ tháng 7 nhưng kế toán nghỉ nên không khai báo giảm thai sản được, vậy đến giờ là tháng 12 em mới báo giảm thai sản có được không ạ. Thủ tục xin hưởng thai sản trong trường hợp báo giảm chậm thai sản có những gì ạ? Xin anh chị giúp đỡ!

---

• Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản
• Có phải báo giảm và trả thẻ BHYT khi lao động nữ nghỉ thai sản không?
• Công ty có phải đóng bảo hiểm cho lao động nữ nghỉ thai sản?

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Hiện nay, pháp luật hiện hành chỉ quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm báo tăng, giảm lao động khi có biến động mà không có quy định nào cấm việc báo giảm chậm, do đó bạn vẫn có thể báo giảm thai sản cho công nhân nghỉ thai sản từ tháng 7/2018. Nếu từ tháng 7/2018 -12/2018 công ty chưa báo giảm cho công nhân mà vẫn đóng bảo hiểm thì số tiền này sẽ được chuyển sang các tháng sau để trừ vào tiền công ty phải đóng bảo hiểm cho người lao động.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản, căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…

2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH)”.

.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, hồ sơ hưởng thai sản gồm:

+) Mẫu 01b_HSB (bản chính);

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Lưu ý: thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ là 45 ngày kể từ ngày người lao động đi làm lại.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: 

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về có được báo giảm chậm thai sản không? vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.