Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

• Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí
• Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
• Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng lương hưu:

” Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Căn cứ Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ…”

Như vậy, kể từ ngày 01/01/2021 thì quy định về tăng tuổi nghỉ hưu mới chính thức có hiệu lực. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Do đó, bạn năm nay 41 tuổi thì phải đến năm bạn 60 tuổi mới đủ điều kiện về tuổi để nhận lương hưu.

Trong trường hợp của bạn, bạn có 20 năm đóng bảo hiểm nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu nên bạn vẫn chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, nếu bạn không muốn đóng bảo hiểm xã hội nữa thì bạn có thể được bảo lưu lại quá trình đóng của mình để chờ đủ tuổi theo quy định tại Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể :

” Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi đủ 60 tuổi để hưởng lương hưu. Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng bảo hiểm xã hội của bạn. 

 

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo như bạn cung cấp, thì đến năm 2040 bạn đủ 60 tuổi để hưởng lương hưu hằng tháng, mức hưởng được quy định trong Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

” 2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Theo đó, mức hưởng lương hưu hàng tháng tương đương với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội là 55% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, nếu có điều kiện, bạn có thể suy nghĩ đến việc đóng thêm bảo hiểm để hưởng lương hưu với mức cao hơn. Trong trường hợp của bạn, khi đóng BHXH đủ 30 năm, bạn sẽ được hưởng mức lương hưu tối đa 75%.

Bạn có thể tham khảo hồ sơ qua bài viết:

Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.