Có được nghỉ dưỡng sức sau sinh khi công ty không đồng ý?
Tôi mới nghỉ xong 6 tháng thai sản. Giờ tôi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh nhưng cơ quan không đồng ý. Như vậy, tôi có được nghỉ dưỡng sức sau sinh không? Tôi xin cảm ơn.
- Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
- Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh
- Sau sinh lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về có được nghỉ dưỡng sức sau sinh khi công ty không đồng ý; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Điều kiện để bạn có thể nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Theo đó, sau khi bạn sinh trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày quay trở lại làm việc sau khi hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Người có thẩm quyền quyết định việc cho bạn nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
” Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.”
Để được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì bạn phải được công ty và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp công ty bạn chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do công ty quyết định. Do đó, khi công ty không đồng ý cho bạn nghỉ dưỡng sức thì bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, khi công ty không cho bạn nghỉ dưỡng sức thì bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Trên đây là bài viết về vấn đề có được nghỉ dưỡng sức sau sinh khi công ty không đồng ý. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Nghỉ việc luôn sau sinh được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản không?
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
