20 ngày NLĐ nghỉ hưởng sẩy thai có tính thứ 7 và chủ nhật?
Nhờ mọi người duyệt bài và trả lời giúp em ạ. Em có nghỉ chế độ thai sản của BHXH do em bị sẩy thai. Tính chất công việc của em là được nghỉ cả thứ 7 và chủ nhật. Bệnh viện có cho nghỉ 20 ngày trong 20 ngày đó có 4 ngày thứ 7 và chủ nhật. Anh chị cho em hỏi khi BHXH thanh toán lương thì sẽ thanh toán đủ 20 ngày cho em không ạ? Hay chỉ được 16 ngày thôi. Và cần phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ này. Em cảm ơn!
- Đóng BHXH ở 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ sẩy thai?
- Hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB và hồ sơ thai sản khi NLĐ bị sảy thai
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, 20 ngày NLĐ nghỉ hưởng sẩy thai có tính thứ 7 và chủ nhật?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sẩy thai sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có nghỉ chế độ thai sản của BHXH do bị sẩy thai. Tính chất công việc của bạn là được nghỉ cả thứ 7 và chủ nhật. Bệnh viện có cho nghỉ 20 ngày trong 20 ngày đó có 4 ngày thứ 7 và chủ nhật thì bạn vẫn được giải quyết. Vì vậy tổng số ngày bạn được hưởng sẽ là 20 ngày mà không phải là 16 ngày.
Thứ hai, hồ sơ được hưởng chế độ khi bị sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định…, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, theo quy định pháp luật, bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi bạn bị sẩy thai thì bạn sẽ nộp cho công ty những giấy tờ sau: Bản sao giấy ra viện khi điều trị nội trú hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH khi điều trị ngoại trú.
Trên đây là bài viết về vấn đề 20 ngày NLĐ nghỉ hưởng sẩy thai có tính thứ 7 và chủ nhật?
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo hiểm xã hội bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Đóng dấu sai thì có thể xin cấp lại giấy ra viện khi bị sẩy thai không?
Hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB khi NLĐ bị sảy thai
