Quy định về chế độ tai nạn lao động của người lao động

Mục lục

Quy định về chế độ tai nạn lao động của người lao động

Cho tôi hỏi về quy định về chế độ tai nạn lao động của người lao động. Tôi đóng bảo hiểm được 5 năm. Trên đường đi làm về (đáp ứng về thời gian hợp lý và tuyến đường hợp lý) thì tôi có bị tai nạn giao thông do tự ngã chứ không bị ai đâm vào và bị gãy tay nặng phải nằm viện. Nay tôi đi giám định và bị suy giảm 29% thì tiền trợ cấp tôi được tính như thế nào? Trong quãng thời gian tôi điều trị tại Bệnh viện thì trách nhiệm của công ty là gì?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi về chế độ tai nạn lao động của người lao động; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ vào Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định thì bạn có đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động vì bạn bị tai nạn trên đường đi làm về và bị suy giảm 29% khả năng lao động. Do đó, quyền lợi của bạn về chế độ tai nạn lao động được tính như sau:

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động

Căn cứ Điều 46 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp tai nạn lao động của cơ quan bảo hiểm xã hội:

“Điều 46. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

Như vậy, theo quy định trên thì; bạn bị suy giảm 29% khả năng lao động thì sẽ được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động. Cụ thể như sau:

– Mức trợ cấp một lần khi bị suy giảm 29% khả năng lao động sẽ bằng 17 lần mức lương cơ sở: 17 x 1.490.000 đồng = 25.330.000 đồng (Lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

– Ngoài ra, về khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm; bạn đóng bảo hiểm được 5 năm sẽ bằng: 1,7 x mức lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về trách nhiệm của công ty khi người người lao động điều trị tai nạn lao động; bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động.

Kết luận:

Đối với trường hợp người bị tai nạn lao động sẽ được hưởng mức bồi thường và trợ cấp do công ty và do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật hiện hành.

Bên cạnh đó; bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp

Thời gian giải quyết chế độ tai nạn lao động

Trong quá trình giải quyết nếu còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: