Bảo hiểm có chế độ gì dành cho người nữ mang thai hộ không?
Theo tôi được biết thì hiện nay nước ta đã công nhận mang thai hộ rồi. Vậy bảo hiểm có chế độ gì dành cho người nữ mang thai hộ không? Xin cám ơn!
- Chế độ đối với người nhờ mang thai hộ như thế nào?
- Chế độ đối với lao động nữ mang thai hộ nhưng thai chết lưu
- Người mang thai hộ nghỉ sinh có được tính là thời gian đóng bảo hiểm không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ gì dành cho người nữ mang thai hộ; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Bên cạnh đó, theo Điều 3 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP có quy định:
“Điều 3. Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội thì được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con;
b) Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội;
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần...”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, đối với lao động nữ mang thai hộ nếu đáp ứng đủ điều kiện theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như trên sẽ được hưởng: Trợ cấp một lần; được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ.
Ngoài ra, lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn được hưởng chế độ khám thai; chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu theo quy định. Hoặc sau khi sinh con, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh tối đa từ 05 ngày đến 10 ngày.
Trên đây là bài viết tư vấn về chế độ gì dành cho người nữ mang thai hộ. Bạn cũng có thể tham khảo thêm bài viết:
Lao động nữ mang thai hộ được hưởng những chế độ gì?
Trường hợp mang thai hộ- ai được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con?
Nếu còn vấn đề vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
