Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Mục lục

Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tổng đài cho tôi hỏi. Tôi đang làm việc tại công ty do vi phạm kỷ luật nên tôi bị công ty ra quyết định sa thải. Vậy cho tôi hỏi trường hợp tôi bị sa thải thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi nghe mọi người nói sa thải không được hưởng thất nghiệp có đúng không ạ? Nếu tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi phải có các giấy tờ gì? Tôi xin cảm ơn!

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Khoản 1, Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định:

“Điều 49: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;“

Như vậy, một trong những điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Thứ hai, quy định về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.”

Trường hợp của bạn, bạn bị sai thải thì thuộc trường hợp quy định tại Khoản 8 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019:

“Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.”

Như vậy, trong trường hợp này bạn bị sa thải thì không phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Do đó, bạn bị sa thải vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ ba, về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

…

3. Sổ bảo hiểm xã hội”.