Bị tai nạn thì có được giải quyết chế độ ốm đau không?
Tôi và bạn đang đi du lịch 1 tuần thì bị tai nạn. Tôi bị gãy tay nên phải nằm viện điều trị hơn một tuần. Vậy khi tôi bị tai nạn thì có được giải quyết chế độ ốm đau không? Vì sau này hàng tháng tôi phải vào bệnh viện điều trị và theo dõi nắn lại cánh tay thì tôi được giải quyết bao nhiêu ngày?
- Người lao động bị tai nạn có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, bị tai nạn thì có được giải quyết chế độ ốm đau không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, bạn bị tai nạn khi đang đi chơi với bạn. không trong thời gian nghỉ việc không lương, hoặc nghỉ phép, nên nếu thời gian bạn đi điều trị tại bệnh viện thì bạn sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau nếu có giấy tờ xác nhận của bệnh viện.
Thứ hai, thời gian NLĐ hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
Như vậy, pháp luật chỉ quy định số ngày nghỉ chế độ ốm đau trong một năm. Còn số ngày bạn được giải quyết chế độ ốm đau sẽ phụ thuộc vào số ngày thực tế bạn phải nghỉ việc để điều trị nhưng tối đa không quá số ngày nghỉ được pháp luật giới hạn nêu trên.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Bị tai nạn thì có được giải quyết chế độ ốm đau không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có trừ ngày thứ 7 và chủ nhật không?
Bị ốm trong thời gian đi làm sớm sau sinh có được hưởng chế độ ốm đau không?
