Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với mức lương như sau: từ ngày 01/9/2019 đến ngày 31/8/2019 là 5.060.000 đồng/tháng, từ ngày 01/09/2019 đến 31/8/2020 là 7.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, từ ngày 1/9/2020 đến ngày 2/2/2021, tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau đó, do điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động vì vậy tôi đã làm đơn báo trước cho công ty vào đầu tháng 4 và sẽ có quyết định nghỉ việc vào tháng 4/2021.

Tổng đài vui lòng chỉ giùm tôi cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp với! Hồ sơ em phải chuẩn bị để nộp bao gồm những giấy tờ gì ạ? Và tháng 4 em có thể nộp hồ sơ để hưởng luôn được không? Tôi cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp 

Căn cứ theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng“.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn làm ở công ty từ tháng 01/9/2019 đến hết tháng 9/2020. Trong đó, bạn có nghỉ hưởng thai sản từ ngày 1/10/2021 đến ngày 2/3/2021. Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ  thai từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng không được tính là thời gian đóng BHTN. Do đó, thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của bạn là 14 tháng. 

Như vậy, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn là 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: Hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có tháng lẻ

Thứ hai, về cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng

Căn cứ theo khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc”.

Theo đó, mức hưởng hàng tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Theo thông tin bạn cung cấp, bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của bạn là 7.000.000 đồng nên mức hưởng hàng tháng được xác định = 7.000.000 x 60% = 4.200.000 đồng

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp Online 1900 6172

Thứ ba, về hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng trợ cấp thất nghiệp:

1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu của BLĐ – TBXH quy định)

2. Các giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt lao động như:

– Quyết định thôi việc

– Quyết định sa thải

– Quyết định kỷ luật buộc thôi việc

– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc

– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Với các hợp đồng thời vụ, hợp đồng theo mùa thì cầm nguyên bản hợp đồng lao động đó.Các giấy tờ trên cần nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực.

3. Sổ bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh thư (bản chính) khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo cụ thể bài viết sau: Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Thứ tư, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ngay sau khi nghỉ việc

Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm 2013 như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập“.

Theo quy định trên thì bạn cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động cho trung tâm dịch vụ việc làm.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đã làm đơn nghỉ việc báo trước cho công ty vào đầu tháng 9 và sẽ có quyết định nghỉ việc vào tháng 10/2019. Nếu đầy đủ hồ sơ thì trong tháng 10 bạn có thể nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là bài viết tư vấn của chúng tôi về vấn đề cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo uy định hiện hành.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ đến Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

->Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc