Cách tính trợ cấp ngày nghỉ khám thai của lao động nữ năm 2021
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: hiện nay tôi đang đóng BHXH ở công ty, theo quy định thì có bắt NLĐ phải đóng BHXH mới được hưởng chế độ khi khám thai không ạ? Thực tế trong thời gian thai kì em phải đi khám thai rất nhiều lần (gần 10 lần) nhưng em nghe nói bên bảo hiểm chỉ chấp nhận cho 5 lần thôi đúng không? Vậy ngày nghỉ hưởng khám thai của BHXH được bao nhiêu tiền vậy ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ, em xin cảm ơn rất nhiều.
- Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi khám thai thế nào?
- Cách điền mẫu giải quyết chế độ khám thai cho lao động nữ
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Cách tính trợ cấp ngày nghỉ khám thai của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ khi NLĐ nghỉ khám thai
Căn cứ khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo quy định trên, trường hợp lao động nữ đang mang thai thì không yêu cầu thời gian đóng BHXH mới được hưởng chế độ. Do đó, chỉ cần bạn đang tham gia đóng BHXH thì bạn sẽ đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ khi đi khám thai.
Thứ hai, số lần tối đa khi khám thai
Căn cứ Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo đó, dù thực tế trong thời gian thai kì bạn phải đi khám thai rất nhiều lần (gần 10 lần) nhưng bạn sẽ chỉ được nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thứ ba, cách tính trợ cấp ngày nghỉ khám thai
Căn cứ theo điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo đó, Mức trợ cấp ngày nghỉ khi bạn khám thai được tính như sau: Mức bình quân tiền lương 06 tháng trước khi nghỉ việc đi khám thai là 6.000.000 đồng : 24 ngày x số ngày nghỉ hưởng chế độ.
Trên đây là bài viết về vấn đề Cách tính trợ cấp ngày nghỉ khám thai của lao động nữ năm 2021.
Nếu còn vướng mắc về Cách tính trợ cấp ngày nghỉ khám thai bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đi khám thai
