Cha có được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh không?

Mục lục

Cha có được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh không?

Tôi đang đi làm và đóng BHXH từ tháng 7/2019 đến nay, vợ tôi sinh con vào đầu tháng 2/2021 nhưng khi sinh xong được 5 ngày vì con yếu quá nên đã mất. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và tôi được nghỉ bao nhiêu ngày ạ? Hồ sơ thì cần những giấy tờ gì vậy?

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi liên quan đến cha có được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cha có được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh không?

Căn cứ vào Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì con bạn sinh được 5 ngày thì chết vì quá yếu nên bạn vẫn được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 05 ngày làm việc khi vợ bạn sinh.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi con chết

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì để hưởng chế độ thai sản bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ sau:

Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
Trường hợp con chết sau sinh mà chưa được cấp chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.

Trên đây là bài viết về cha có được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về nghỉ chế độ thai sản khi con chết, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam

Xem thêm: