Đóng bảo hiểm xã hội ở hai công ty được hưởng chế độ thai sản không?
Em là lao động thời vụ trên 3 tháng có tham gia bảo hiểm xã hội, hiện tại em làm cho công ty A và tham gia bảo hiểm, nếu kết thúc hợp đồng bên A, em tham gia bảo hiểm xã hội bên công ty B. Vậy liệu sau này nếu có sinh con em có được hưởng trợ cấp thai sản không và điều kiện để được hưởng là gì? mức hưởng là bao nhiêu? Mong tổng đài trả lời giúp em. Xin cảm ơn! Đóng bảo hiểm xã hội ở hai công ty được hưởng chế độ thai sản không?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn về vấn đề Đóng bảo hiểm xã hội ở hai công ty được hưởng chế độ thai sản không? được chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, người lao động nữ sinh con mà đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi, bạn ký hợp đồng lao động thời vụ trên 3 tháng có tham gia bảo hiểm xã hội, hiện tại bạn làm cho công ty A và tham gia bảo hiểm, nếu bạn kết thúc hợp đồng với công A mà tham gia bảo hiểm xã hội bên công ty B thì trường hợp này, nếu như bạn tham gia bảo hiểm xã hội ở cả hai công ty từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, căn cứ tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo đó; khi bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng, nếu trường hợp sinh đôi trở lên bạn sẽ được nghỉ thêm một tháng cho mỗi con sinh thêm.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó; khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản bạn được nghỉ 6 tháng, mức hưởng của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản x 6 tháng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về trợ cấp một lần khi sinh con
Căn cứ tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Căn cứ vào quy định trên; mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng; do đó, ngoài hưởng 100% mức bình quân tiền lương hàng tháng bạn còn được nhận trợ cấp cho mỗi con sinh ra là 1.490.000 x 2 = 2,980,000 đồng.
Trên đây là bài viết tư vấn về: Đóng bảo hiểm xã hội ở hai công ty được hưởng chế độ thai sản không? . Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Mọi vấn đề còn vướng mắc về:Đóng bảo hiểm xã hội ở hai công ty được hưởng chế độ thai sản không? Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn trực tiếp.
