Chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng tránh thai
Cho tôi hỏi tôi là lao động nữ thời gian vừa rồi tôi có đặt vòng tránh thai. Tôi nghe nói sẽ được nghỉ hưởng chế độ của BHXH có đúng không và được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày, mức hưởng như thế nào ạ?
- Đặt vòng trong thời gian nghỉ thai sản
- Chế độ thai sản khi triệt sản theo quy định của pháp luật
- Đang nghỉ thai sản có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Trước hết về thời gian nghỉ khi đặt vòng tránh thai:
Căn cứ điểm đ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;”
Bên cạnh đó căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1.Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, bạn là người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội nên bạn được hưởng các chế độ của bảo hiểm thai sản. Thời gian mà bạn được nghỉ khi đặt vòng tránh thai tối đa là 7 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai về mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, khi đặt vòng tránh thai bạn sẽ được nghỉ 7 ngày, tương ứng với mức hưởng như sau: Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ: 30 ngày x 7 ngày.
Tuy nhiên, do bạn không nói rõ về mức lương của bạn 6 tháng trước khi nghỉ thai sản nên chúng tôi không thể tư vấn cho bạn cụ thể về mức hưởng chế độ thai sản.
Ngoài về vấn đề này, bạn có thể tham khảo bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp.
Trên đây là quy định của pháp luật về: Chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng tránh thai. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
