Pháp luật quy định như thế nào về ủy quyền cho người khác nhận BHXH một lần?
Chào tổng tư vấn Pháp luật ! Trường hợp của tôi là như thế này: Tôi làm việc tại công ty đã 18 năm hiện tại vẫn đang làm; nhưng giờ tôi muốn ủy quyền cho người khác nhận BHXH được không (ủy quyền cho bạn tôi)? Và có cần phải lý do chính đáng không?
Câu hỏi 2:
Trong khi làm thủ tục uỷ quyền mà tôi vẫn muốn tiếp tục làm việc tại công ty thì có được không? Hay phải nghỉ việc rồi mới được uỷ quyền?
Mong quý anh/chị tư vấn giúp nhé. Cám ơn!
- Có thể ủy quyền nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần?
- Thủ tục ủy quyền nhận BHXH 1 lần theo quy định pháp luật
- Thời gian giải quyết bảo hiểm xã hội một lần
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với câu hỏi của bạn về vấn đề pháp luật quy định như thế nào về ủy quyền cho người khác nhận BHXH một lần? Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Về điều kiện hưởng BHXH một lần
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2013/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 năm 2013 như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, phải sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì bạn mới được hưởng BHXH một lần theo quy định của pháp luật.
Về việc ủy quyền cho người khác nhận BHXH một lần
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về quyền của người lao động:
“6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội”.
Tuy nhiên, căn cứ vào Công văn 1165/BHXH-ST về việc Lạm dụng chính sách BHXH của người lao động có quy định:
“…..BHXH Việt Nam đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thống nhất cho phép cơ quan BHXH các cấp tạm thời không nhận hồ sơ của người lao động ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ và nhận hộ tiền hưởng trợ cấp BHXH một lần, trừ trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động không thể đến cơ quan BHXH…”
Như vậy, ở thời điểm hiện tại trường hợp của bạn vẫn sẽ được ủy quyền cho người nhà nộp hồ sơ và nhận BHXH 1 lần. Tuy nhiên trong thời gian tới đang có đề xuất về việc tạm thời không nhận hồ sơ của người lao động ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ và nhận hộ tiền hưởng trợ cấp BHXH một lần.
Trừ trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động không thể đến cơ quan BHXH (có Giấy xác nhận của cơ sở y tế về tình trạng sức khỏe của người ủy quyền). Đây mới chỉ là công văn đề xuất lên Bộ Lao động thương binh xã hội, nên hiện nay bạn vẫn có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng BHXH 1 lần giúp bạn.
Về thời hạn đại diện theo ủy quyền
Theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 140 Bộ luật dân sự 2015 như sau:
“Điều 140. Thời hạn đại diện
1. Thời hạn đại diện được xác định theo văn bản ủy quyền, theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, theo điều lệ của pháp nhân hoặc theo quy định của pháp luật.
2. Trường hợp không xác định được thời hạn đại diện theo quy định tại khoản 1 Điều này thì thời hạn đại diện được xác định như sau:
a) Nếu quyền đại diện được xác định theo giao dịch dân sự cụ thể thì thời hạn đại diện được tính đến thời điểm chấm dứt giao dịch dân sự đó;
b) Nếu quyền đại diện không được xác định với giao dịch dân sự cụ thể thì thời hạn đại diện là 01 năm, kể từ thời điểm phát sinh quyền đại diện.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó:
Thời hạn đại diện được xác định theo văn bản ủy quyền do 2 bên xác lập. Nếu thời hạn ủy quyền không được ghi trong văn bản ủy quyền thì thời hạn ủy quyền được tính đến thời điểm chấm dứt giao dịch dân sự đó.
Bởi vậy, thời hạn đại diện để bạn của bạn nhận bảo hiểm xã hội một lần thay cho bạn sẽ được xác định theo văn bản ủy quyền. Nếu văn bản ủy quyền không ghi thời hạn đại diện là bao lâu thì thời hạn đại diện sẽ được tính đến thời điểm bạn của bạn thực hiện xong việc nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Trong khi làm thủ tục uỷ quyền bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc tại công ty. Sau đó, khi bạn nghỉ việc được 1 năm thì bạn của bạn đã được ủy quyền có thể làm hồ sơ và nhận BHXH một lần thay cho bạn.
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề pháp luật quy định như thế nào về ủy quyền cho người khác nhận BHXH một lần. Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết sau:
Tiền bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Ủy quyền cho người khác nhận BHXH thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
