Chế độ thai sản cho lao động nữ khi chưa đủ thời gian đóng BHXH?
Em muốn tư vấn về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nữ. Em có đóng bảo hiểm thai sản từ tháng 08/2020 đến 03/01/2021 là sinh và dừng đóng. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em xin cảm ơn.
- Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
- Cần đóng đủ bao nhiêu tháng BHXH để được hưởng chế độ thai sản?
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì để được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con thì bạn phải đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2020 – 03/01/2021, căn cứ quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1.Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, thời gian 12 tháng trước sinh từ tháng 1/2020 – tháng 12/2020, bạn đóng được 05 tháng bảo hiểm xã hội nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con. Tuy nhiên, căn cứ Khoản 1 Điều 139 Bộ Luật lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 139. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.”
Do đó, theo quy định của Bộ luật lao động thì khi sinh con bạn sẽ được nghỉ 6 tháng. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn không đủ để hưởng chế độ thai sản nên bạn chỉ được nghỉ và không được hưởng lương.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó, theo quy định của Bộ luật lao động thì khi sinh con bạn sẽ được nghỉ 6 tháng. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn không đủ để hưởng chế độ thai sản nên bạn chỉ được nghỉ và không được hưởng lương.
Trên đây là giải đáp cho câu hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ khi chưa đủ thời gian đóng BHXH? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?
Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng loại bảo hiểm nào không?
Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nữ, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp
