Chế độ thai sản của vợ chồng cùng đóng BHXH khi con chết sau sinh
Hai vợ chồng em là giáo viên và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Em sinh bé được 2 tuần thì bé mất. Vậy chế độ thai sản của vợ chồng cùng đóng BHXH gồm những gì? Nếu có thì em phải làm hồ sơ như thế nào vậy ạ? Em cám ơn!
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai chết lưu
- Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chế độ ngày nghỉ của vợ chồng cùng đóng BHXH khi con chết sau sinh:
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Bạn cho biết con bạn sinh được 2 tuần tuổi thì mất, như vậy: vợ bạn sẽ được nghỉ 04 tháng kể từ ngày con chết (thời gian nghỉ này không quá 06 tháng trước và sau sinh; Và không tính thời gian nghỉ việc riêng). Còn bạn sẽ được nghỉ 05 ngày (thời gian này tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con)
Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản của vợ chồng cùng đóng BHXH:
Căn cứ điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 mức hưởng chế độ thai sản của cả vợ chồng bạn sẽ được tính như sau:
Đối với vợ, mức hưởng là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc X 04 tháng.
Đối với chồng, mức hưởng là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc X 05 ngày : 24 ngày.
Đồng thời, căn cứ Điều 38 của Luật này vợ bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng tương đương với số tiền được nhận là 2.980.000 đồng (Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Ngoài ra, vợ bạn có thể được hưởng chế độ dưỡng sức thai sản theo quy định tại Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội nếu trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì sẽ được nghỉ dưỡng sức 05 ngày với trường hợp con chết sau sinh. Và được hưởng 30% mức lương cơ sở tức 447 000 đồng.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, mỗi người phải chuẩn bị giấy tờ cụ thể sau (mỗi người làm một hồ sơ riêng) :
+) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
+) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản khi con chết sau sinh; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Có phải báo giảm và trả thẻ BHYT khi lao động nữ nghỉ thai sản không?
