Chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con
Cho em hỏi về vấn đề lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con. Em bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ 11/2019 đến hết 4/2020; em viết đơn xin nghỉ việc. Từ tháng 5/2019 em nghỉ việc và ở nhà, không tham gia BHXH nữa. Mong công ty giải đáp giúp em ạ:
1. Vậy nếu em sinh bé từ ngày 01/06/2020 trở về trước thì em vẫn đủ điều kiện hưởng tiền thai sản đúng không ạ?
2. Hồ sơ gồm sổ BHXH gốc và giấy chứng sinh/khai sinh bản sao công chứng ạ?
Em cảm ơn nhiều!
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc mới nhất
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Thời điểm nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Về chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
[…] b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, để hưởng chế độ thai sản, bạn phải đóng từ đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh.
Nếu ngày bạn dự sinh là 1/6/2020, khoảng thời gian 12 tháng trước sinh được xác định từ: tháng 6/2019 đến tháng 5/2020. Trong khoảng thời gian này, bạn phải đóng từ đủ 6 tháng BHXH bắt buộc.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 11/2019 đến hết tháng 4/2019: tức 6 tháng. Vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH/2016 như sau:
“2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):”
+) Sổ Bảo hiểm xã hội
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh (bản sao chứng thực) hoặc giấy chứng sinh của con
Khi nộp hồ sơ bạn cần mang theo Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú và xuất trình chứng minh nhân dân.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Thời hạn nộp hồ sơ thai sản khi người lao động đã thôi việc.
Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
