Tháng lẻ đóng bảo hiểm thất nghiệp có được làm tròn thành 1 năm?
Tháng lẻ đóng bảo hiểm thất nghiệp có được làm tròn thành 1 năm? Tôi đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm 9 tháng. Tôi được biết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy khoảng thời gian 9 tháng lẻ của tôi được tính như thế nào? Có được làm tròn thành 1 năm không? và tôi được nhận bao nhiêu tháng thất nghiệp ạ.
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp ngắt quãng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp khi mới nghỉ việc
- Không đóng đủ 12 tháng ở công ty mới có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp Tháng lẻ đóng bảo hiểm thất nghiệp có được làm tròn thành 1 năm? của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Khoản 7 Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 có quy định:
“7. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 36 tháng thì những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.”
Như vậy khoảng thời gian 9 tháng lẻ của bạn không được làm tròn thành 1 năm mà sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp này và làm căn cứ tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện.
Bên cạnh đó, căn cứ tại Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định về cách tính thời gian hưởng Bảo hiểm thất nghiệp như sau:
“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.”
Như vậy, bạn đóng được 3 năm 9 tháng sẽ được hưởng là 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, còn 9 tháng lẻ sẽ được bảo lưu cho lần hưởng sau. Mỗi tháng trợ cấp thất nghiệp sẽ được nhận là: 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động với lao động thực hiện tiền lương theo Người sử dụng lao động quyết định.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bạn có thể tham khảo thêm về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại:
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Tháng lẻ đóng bảo hiểm thất nghiệp có được làm tròn thành 1 năm?, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Du học sinh nước ngoài tại Việt Nam có được mua thẻ BHYT không?
- Mức hưởng trợ cấp TNLĐ khi giám định tổng hợp mức suy giảm
- Tính ngày được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau cho người lao động
- Đã nghỉ việc thì có phải đáp ứng điều kiện nghỉ trước sinh 02 tháng không
- Chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc