Chồng có được nghỉ hưởng BHXH để chăm sóc vợ bị thai chết lưu?

Mục lục

Chồng có được nghỉ hưởng BHXH để chăm sóc vợ bị thai chết lưu?

Xin chào tổng đài, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Vợ tôi bị thai chết lưu 7 tuần đã có giấy tờ của bên bác sĩ cấp cho bây giờ muốn nhận tiền thai sản thì nộp hồ sơ vào cho công ty đúng không? Trong trường hợp này thì sẽ được giải quyết cho tối đa bao nhiêu ngày hưởng BHXH? Và trường hợp tôi là chồng thì có chế độ ngày nghỉ gì không ạ? Vì sức khỏe của vợ cũng yếu. Xin cảm ơn tổng đài đã hỗ trợ.

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng BHXH khi thai chết lưu 7 tuần

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vợ bạn bị thai chết lưu 7 tuần nên thời gian mà vợ bạn có thể được nghỉ hưởng BHXH tối đa sẽ là 20 ngày.

Thứ hai, nộp hồ sơ hưởng chế độ thai chết lưu cho công ty?

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Theo đó, khi vợ bạn quay lại làm việc tại công ty sau khi nghỉ hưởng thai chết lưu thì trong thời hạn 45 ngày sẽ phải nộp hồ sơ cho công ty để công ty nộp cho cơ quan BHXH yêu cầu giải quyết và chi trả tiền trợ cấp.

Thứ ba, chồng có được nghỉ hưởng BHXH để chăm sóc vợ bị thai chết lưu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp vợ bạn bị thai chết lưu 7 tuần thì bạn là chồng sẽ không được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội để chăm sóc vợ vì chế độ thai sản đối với lao động nam chỉ được áp dụng khi vợ sinh con.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chồng có được nghỉ hưởng BHXH để chăm sóc vợ bị thai chết lưu?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

->Giải quyết chế độ dưỡng sức do thai chết lưu trong thời hạn bao lâu?

Xem thêm: